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大田:抓早抓小运用第一种形态处理174人次

 来源:大田县纪委监委   浏览次数:   2018-07-24 10:59   字体大小:[大][中][小]

        “感谢纪委的批评教育,我一定克服松懈和麻痹心里,认真整改,抓好各项工作落实。”近日,大田县济阳乡砚坑村支部书记章某因精准扶贫异地搬迁进度缓慢被乡纪委约谈后由衷地说道。

这是大田县深化监督执纪“四种形态”的运用,特别是在“第一种形态”上下足功夫,加强对党员干部教育管理,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态的一个缩影。

今年以来,该县坚持坚持抓早抓小抓预防,把谈话提醒、约谈、函询作为践行监督执纪的重要抓手,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题,提前告诫、敲醒警钟,切实做到问题早发现、早提醒、早预防,达到治“未病”的效果。同时,该县紧盯重要时间节点,注重通过信访监督、作风督查、巡察监督和公安机关移送等多途径发现问题线索,做到有问题早发现、早处理。

在此基础上,该县坚持打铁必须自身硬,深化开展廉政家访活动,强化对纪检监察干部的教育管理,全面了解纪检监察干部的家庭关系、生活状况以及八小时以外活动情况,把廉政教育和监督预防的关口由单位向家庭延伸。

“只有通过深化‘第一种形态’的运用,用纪律的尺子规范党员干部,把党员干部的教育监督和管理抓在日常,防止小毛病养成大问题,才能真正达到从严教育、从严管理、从严监督的效果。”县纪委相关负责人表示。

今年前6月,该县运用“四种形态”处置235人,其中“第一种形态”174人次,占“四种形态”处理总人次的74.04%;开展纪律作风督查9次,发出通报 916人。

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