1月22日下午，在福建省纪检监察系统表彰大会上，大田县纪委被省纪委、省人社厅联合授予“全省纪检监察系统先进集体”荣誉；卢超梁同志被授予“全省纪检监察系统先进工作者”荣誉；郭善锋同志被授予“全省纪检监察系统嘉奖”荣誉。县委常委、县纪委书记、县监委主任黄家发同志作为先进集体代表上台，接受省纪委领导的颁奖。 

       工欲善其事，必先利其器。党的十八大以来，大田县纪委在省、市纪委和县委的正确领导下，忠诚履行党章赋予的职责，坚持无禁区、零容忍、全覆盖，持续保持惩治腐败的高压态势，驰而不息纠正“四风”，充分发挥巡察利剑作用，深化标本兼治，创新有效载体，深入推进全面从严治党向基层延伸，为加快“五个大田”建设营造了风清气正的干事创业环境。  

       ——专心学习，用担当诠释忠诚。大田县纪委按照“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，建立“周一集中学习”“岩城清风讲坛”等学习制度，及时组织干部学深学透党的十九大精神，准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对党纪党规等应知应会知识的理解，督促各级纪检干部以学增智、学用结合，牢固树立“四个意识”。组织观看《打铁还需自身硬》、旁听庭审职务犯罪案件、运用县乡廉政教育基地、开展“祭奠革命先烈”等活动，坚定纪检监察干部理想信念，补好精神之‘钙’。正人先正己，出台《大田县纪检监察干部“十不准”规定》等制度，使纪律“高压线”真正通上“高压电”，让纪检干部真正“不敢腐”。 

       ——贴心为民，用奉献赢得赞誉。围绕信访“零暂存”的要求，积极畅通信访渠道，建立检控类初信初访“三色办理”“诚信信访”和信访办理“三到一线”等工作机制，建立信访互信机制，有效解决越级访、重复访、集体访等问题。五年来，共受理信访举报965件（次），其中初信初访564件，转立案117件，谈话函询90件；围绕群众身边的“特权病、冷漠病、欺压病、贪腐病”，坚持严标准、严措施、严纪律，严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题43件，给予党纪政纪处分50人，公开曝光典型问题20起。同时，高度重视、全程跟踪、无缝对接省纪委挂钩帮扶和驻村蹲点工作，加强项目资金监管、沟通协调，有力推动省纪委挂钩帮扶工作有序、有效开展。

       ——忠心履职，用创新激发活力。2016年2月在全省率先探索建立县委巡察制度，紧扣“六项纪律”，突出“六巡六促”，深化政治巡察，推动巡察监督向基层延伸。积极践行“四种形态”，坚持抓早抓小，关口前移，开展落实“两个责任”谈话539人次。建立县纪委班子成员指导挂包乡镇、监督执纪片区协作工作机制，破解执纪“瓶颈”，五年来，共立案548件，给予党纪政纪处分548人，其中乡科级要案59件，移送司法机关59人。坚持节前警示、节中督查、节后通报“三步走”，锲而不舍落实中央八项规定精神，共查处违反中央八项规定精神问题53起，处理61人。强化“一案双查”，15家单位和93名党员干部被责任追究。注重提升案件审理质量，巩固纪律审查成果，实现审理工作25年来无申诉。经验作法得到省市纪委领导肯定批示，《中国纪检监察报》等多家媒体多次进行了报道。

       “荣获省纪委的表彰既是对县纪委工作的充分信任和肯定，更是鼓舞和鞭策。”大田县委常委、县纪委书记、县监委主任黄家发表示，在珍惜荣誉的同时，要始终保持清醒头脑，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心本色，牢记职责使命，坚持高标准严要求，重整行装再出发，以永远在路上的执着做好监督执纪问责各项工作。